化解大口径精密管等过剩产能 百万职工何去何从
河北省人社厅就业处处长陈晓坡分析说：上一次的国企改革是在集中区域、集中时间、集中人群中进行的，而此次化解过剩产能是有计划、有步骤、分批次实施的。河北各级政府做了充分准备，坚持“结构调整、职工安置、债务化解”三个方案齐备才能实施，绝不是简单地把职工推向社会。
“同时，20多年过去了，人们就业观念发生了深刻变化，自主择业、创业意识不断增强。就业市场日趋多元，劳动保障政策更加完善，失业人员的‘托底’工作更加有力。”陈晓坡说。
但不管怎么说，化解过剩产能给河北的就业工作带来了深刻而直接的影响。
以大口径精密管业为例。2013年11月24日、2014年2月23日，河北集中实施了两次拆除过剩产能设备的“周日行动”。两天时间，涉及唐山、邯郸、承德、秦皇岛、邢台、张家口等6市23家企业，压减炼铁产能1127万吨、炼钢产能829万吨。截至 2014年初，河北全省化解大口径精密管企业产能涉及4万名职工。
调查显示，这4万名职工中，已有52%的人员通过转岗、转产留用等渠道得到了安置，14%的人员实现了灵活就业和自主创业，19%的人员返乡转移就业，11%的人员通过其他渠道实现了就业。
但到2017年呢?河北需压减6000万吨大口径精密管。而这只是一个行业需要交出的“答卷”。
据测算，从2014到2017年，河北全省平均每年因压减过剩产能和治理大气污染，要向社会释放下岗人员25万人左右。再加上每年原有的岗位供求缺口15万个，每年岗位供求缺口达到40万个，就业总量压力进一步加大。
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